Gleichstellung

Gleichstellungspolitik des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
Themenlotsen geben Ihnen hier Hinweise und Informationen zu Frau und Beruf,zu gleiche Chancen für Frauen und Männer, Gewalt gegen Frauen und anderen Lebensbereichen

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung.html

Wie gut die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter mit kleinen Kindern gelingt, darauf haben Unternehmen viel Einfluss. Das zeigt eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin (WZB), die die Rolle von Betrieben bei der partnerschaftlichen Vereinbarkeit von Familie- und Erwerbsarbeit untersuchte. (Quelle: BMFSFJ)

https://www.bmfsfj.de/blob/113574/3cd29d24646edd89dd142af44c28e47b/mff-sonderausgabe-vereinbarkeit-data.pdf

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 21 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage und das Datum des nächsten EPD am 18. März 2018. 

Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.

http://www.equalpayday.de/startseite/

Studie: Transparenz für mehr Entgeltgleichheit

Gerade als Gewerkschaft setzen wir uns für gerechte Tariflöhne ein. Eine „Teilzeitkarriere“ reicht oft nicht aus und kann zur Altersarmut bei Frauen mit beitragen.

http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Transparenz-f_C3_BCr-mehr-Entgeltgleichheit,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf

Gleichstellungsindex:

Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden

https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/FinanzenSteuern/OeffentlicherDienst/Gleichstellung/Gleichstellungsindex.html